荣山中学教师职称评聘推荐方案

 

　　申报职称的教师必须符合《广东省试点市中小学教师水平评价标准（试行）》中相应级别的必备条件，学校评聘领导小组对符合必备条件的教师进行德、能、勤、绩等方面的考核评价，依据下列计分办法对申报人进行评分，计分由高到低排序，结合可用岗位数产生推荐人选。

1、工龄分：参加工作以来年限分，每年1分。

2、资历分：本科学历2分，硕士（含教育硕士）学位3分，博士及以上学位5分；取得现专业技术资格起年限分，每年3分。

3、任职分：

（1）任行政干部每年2分；

（2）任科、级组长每年1.5分；

（3）任班主任每年1分；

（4）任高三、初三毕业班的教师每年1分；

（5）任高考、中考科目备课组长每年1分，非高考、中考科目备课组长每年0.5分；

4、业绩分（取得现职称期间计算）

（1）获特级教师、省级以上先进工作者（党员）、优秀（名）教师、优秀（名）班主任、骨干教师称号的每项2分。满分5分。

（2）获市级先进工作者（党员）、优秀（名）教师、优秀（名）班主任、德育工作者、骨干教师称号的每项1.5分。满分5分。

（3）获区级先进工作者（党员）、优秀（名）教师、优秀（名）班主任、德育工作者、骨干教师称号的每项1分。满分5分。

（4）获学校优秀（名）教师、优秀班主任（德育工作者）、校园新秀每次0.5分，获教学能手、教改先进个人、巾帼文明岗先进个人每次0.25分。满分5分。

（5）任省市教研会会长、副会长每年1分，常务理事（含理事）每年0.5分，高考、中考研究组成员、特约教研员每年0.25分。满分5分。

（6）班主任所带班级获市级以上表彰奖励每项1.5分，获区级表彰奖励每项1分，获学校班主任量化考核一等奖0.5分、二等奖0.25分。满分10分。

（7）教育主管部门出具证明的省级以上公开课每节2分，市级每节1分，区级每节0.5分，校级每节0.25分；获区高考、中考成绩突出贡献奖每次0.5分，满分10分。

（8）主持省级以上（含省级）课题并结题每项3分，主持市级（或参与省级以上）课题并结题每项2分，参与市级（或主持区级）课题并结题每项1分，参与区级或主持校级课题并结题每项0.5分；参与课题只计排名前6。市教研活动发言每次0.5分；在具有ISSN或CN刊号的专业期刊发表论文每篇0.5分。满分10分。

（9）指导学生参加教育行政部门和各学科专业委员会举办的比赛获奖，国家级一等奖每项2分，国家级二等奖和省级一等奖每项1.5分，国家级三等奖和省级二等奖1分、省级三等奖或市级一、二等奖每项0.5分，市级三等奖或区级一等奖每项0.3分，区二、三等奖和学校一等奖每项0.2分，二、三等奖0.1分。满分10分。

（10）个人参加教育教学比赛获奖，省级以上每项1分，市级每项0.5分，区、校级每项0.25分。满分10分。

（11）承担援助国外教育教学工作每年4分；承担援藏、援疆等国内省外支教任务每年3分；承担省内外等外派工作每年2分；支教或外派不满一年，按实际支教月数计算分数。满分10分。

（12）到农村学校、薄弱学校任教1年以上是申报高级教师职务（职称）的必备条件。在乡村学校任教3年以上（含城镇学校交流、支教教师）、经考核表现突出并符合具体评价标准条件的教师，同等条件下优先评聘。老师交流到新的学校后，按原有的教师职务及岗位细分等级聘用。（根据《教育部　财政部　人力资源部关于推进县（区）域内义务教育学校校长教师交流轮岗的意见》拟定）

（13）综合评价满分20分。其中个人述职后教职工评议10分，学校评聘领导小组评议10分。

有下列情况之一者，取消评聘资格：

1、近一年有年度考核或专业考核被评为基本称职及以下。

2、违法违纪，受党纪、政纪处分，处分尚未撤销。

3、违反计划生育政策，受行政处理未满年限。

4、违反《中小学教师职业道德规范（2008年修订）》。

5、近五年出现被问责情况。

6、不服从学校工作安排。

7、造成其它重大事故严重影响学校声誉。

本方案经全体教职工大会讨论通过，报主管部门审核同意后组织实施。

职称聘任参照此方案。

本方案的解释权属校行政会议。

 

                                                 佛山市荣山中学

                                                   2015年7 月